Đồng chí Hoàng Văn Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã phát biểu khai mạc và định hướng nội dung của hội nghị

Dự hội nghị có đồng chí Trịnh Thị Thúy, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng; đồng chí Thiều Sỹ Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã; đồng chí Lê Văn Cường, Đảng ủy viên, Phó Chủ tịch UBND xã; Trưởng, phó các phòng chuyên môn thuộc UBND xã; Chánh Văn phòng HĐND - UBND xã; Phó Giám đốc Trung tâm Hành chính công; cán bộ phụ trách Trung tâm Cung ứng Dịch vụ công cùng toàn thể ban giám hiệu các trường mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn.

Các đại biểu dự hội nghị

Theo dự thảo phương án, việc bố trí nhân sự sau sắp xếp nhằm bảo đảm bộ máy hoạt động ổn định, hiệu quả, đúng quy định và phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; sử dụng hợp lý nguồn nhân lực hiện có, phát huy năng lực, trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, đồng thời khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục tại các nhà trường; tạo điều kiện để các trường sau sắp xếp duy trì hoạt động liên tục, không làm ảnh hưởng đến việc dạy và học.

Đồng chí Trịnh Thị Thúy, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phát biểu tại hội nghị

Dự thảo xác định việc bố trí, sắp xếp nhân sự phải bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, minh bạch, đúng chủ trương, quy định của Đảng, Nhà nước và của ngành giáo dục. Công tác bố trí nhân sự phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ của từng nhà trường sau sắp xếp. Trong đó, ưu tiên bố trí giáo viên trực tiếp giảng dạy, bảo đảm đủ số lượng và cơ cấu đội ngũ đáp ứng yêu cầu thực hiện chương trình giáo dục.

Đồng chí Thiều Sỹ Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã phát biểu tại hội nghị

Quá trình thực hiện phải bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị liên quan; kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh, giúp nhà trường sau sáp nhập nhanh chóng ổn định tổ chức và đi vào hoạt động hiệu quả. Sau khi hoàn thành việc sắp xếp, nhà trường phải xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, giáo viên, nhân viên, bảo đảm mọi vị trí việc làm được thực hiện đầy đủ, hiệu quả.

Theo dự thảo phương án, sau sắp xếp, các cơ sở giáo dục công lập mới được tổ chức theo mô hình trường chính và các phân hiệu. Mỗi cơ sở giáo dục bố trí 1 hiệu trưởng; trường chính, trụ sở chính bố trí 1 phó hiệu trưởng và mỗi phân hiệu bố trí 1 phó hiệu trưởng. Đối với giáo viên, thực hiện tiếp nhận nguyên trạng đội ngũ hiện có, cơ bản giữ ổn định và bố trí theo vị trí việc làm, môn học, hoạt động giáo dục và quy mô số lớp của cơ sở giáo dục trước sắp xếp. Dự thảo cũng đưa ra các nguyên tắc sắp xếp, bố trí cán bộ quản lý và viên chức trường học.

Các đại biểu dự hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận về nguyên tắc, tiêu chí lựa chọn và phương án bố trí cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trường học; việc tiếp nhận, phân công giáo viên, nhân viên sau sắp xếp; yêu cầu bảo đảm phù hợp với quy mô trường lớp, học sinh và vị trí việc làm. Các ý kiến cũng hướng đến mục tiêu tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, bảo đảm các trường sau sắp xếp nhanh chóng ổn định tổ chức và duy trì hoạt động dạy học liên tục, hiệu quả.

Đồng chí Hoàng Văn Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Hoàng Văn Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã nhấn mạnh, việc sắp xếp và bố trí nhân sự các trường học là nhiệm vụ quan trọng, có tác động trực tiếp đến tổ chức bộ máy và chất lượng giáo dục trên địa bàn. Vì vậy, quá trình thực hiện phải bảo đảm đúng chủ trương của Đảng, quy định của Nhà nước và hướng dẫn của ngành giáo dục; đặt yêu cầu ổn định, hiệu quả hoạt động của các nhà trường và quyền lợi chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên lên hàng đầu.

Đồng chí Chủ tịch UBND xã yêu cầu các phòng, bộ phận chuyên môn và các nhà trường tiếp tục rà soát kỹ thực trạng đội ngũ, tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm và yêu cầu thực tế của từng cơ sở giáo dục; tiếp thu đầy đủ các ý kiến tại hội nghị để hoàn thiện phương án, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, minh bạch. Việc bố trí cán bộ quản lý phải lựa chọn được những người có phẩm chất, năng lực, uy tín, kinh nghiệm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới; quan tâm, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với những trường hợp có thay đổi vị trí công tác sau sắp xếp.

Đồng thời chủ động chuẩn bị các điều kiện để sau khi phương án được cấp có thẩm quyền thống nhất, bộ máy mới nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định; phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực, sở trường của từng cán bộ, giáo viên, nhân viên. Phải phát huy tối đa nguồn nhân lực hiện có, tạo sự ổn định, đồng thuận cao, không để ảnh hưởng đến hoạt động dạy và học, đặc biệt là chuẩn bị tốt mọi điều kiện cho năm học mới 2026 - 2027

Theo dự thảo phương án, UBND xã hoàn thành việc xây dựng, phê duyệt phương án bố trí nhân sự sau sắp xếp các trường mầm non, phổ thông công lập trước ngày 16/8/2026 và hoàn thành kiện toàn tổ chức bộ máy, cán bộ quản lý trước ngày 20/8/2026.

Đức Nguyên - Trung tâm CUDVC